Pédagogie expérientielle
Tout le savoir de l’humanité tient désormais au creux de votre main avec un smartphone. Transmettre un savoir signifie donc maintenant mettre en oeuvre les méthodes participatives et stimulantes les plus adaptées aux objectifs pédagogiques et au contexte d’apprentissage. Les apprenants deviennent acteurs de l’acquisition de leurs nouvelles compétences, le formateur définit les parcours, anime les activités et apporte un soutien personnalisé. Dans l’échange et la co-construction les ancrages pédagogiques sont probants et durables.
Blended
Les cursus « blended » combinent la mise à dispositions de connaissances en ligne, le présentiel, le distanciel ou encore la pédagogie immersive. Les parcours de formation sont ainsi plus pertinents, plus flexibles et surtout plus personnalisables. Cette méthode fait appel à des plateformes digitales adaptées à condition qu’elles soient simples d’utilisation. En particulier pour les nouvelles générations, les formats d’apprentissage sont plus attractifs, plus en phase avec les attentes de « quick learning » et donnent accès en tout lieu et à tout moment.
Behaviouriste
La pédagogie behavioriste se base sur l’apprentissage par modifications observables du comportement, influencé par des stimuli externes. Les formateurs utilisent des renforcements positifs et négatifs pour encourager les comportements souhaités et décourager les indésirables. Les méthodes incluent des répétitions, des exercices pratiques et structurés avec des feedbacks immédiats. L’acquisition de compétences est mesurable et spécifique, avec une évaluation continue des progressions et des performances.
La pédagogie immersive utilise des casques de réalité augmentée et virtuelle pour projeter les apprenants dans des environnements réalistes, notamment en situations vécues en entreprises. L’ancrage mémorielle est rapide, puissant et durable. Outre ses avantages cognitifs et ludiques, elle offre des capacités de reproduction de contextes réalistes générant un sentiment de présence concret.
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